4 Reflections Questions for Empowerment

0
4 Reflections Questions for Empowerment

Ο ορισμός της ενδυνάμωσης είναι δύσκολος – είναι κάτι που απονέμεται – όπως στο να δίνεις δύναμη, ή είναι μια κατάσταση ύπαρξης – όπως στο να έχεις δύναμη; Στο χώρο εργασίας δίνεται εξουσία ή έλεγχος ή εξουσία λήψης αποφάσεων. Ως άτομο, η ενδυνάμωση είναι μια κατάσταση ύπαρξης. Το επίπεδο δύναμης που έχουμε ως άτομα μπορεί να ποικίλλει ανάλογα με το περιβάλλον, την πρόσβαση, την οικογένεια, τη θέση κ.λπ. Καθένας από εμάς έχει κάποιο επίπεδο ενδυνάμωσης. 4 Reflections Questions for Empowerment

Τέσσερα ερωτήματα που πρέπει να ληφθούν υπόψη:

  1. Πόσο εξουσιοδοτημένος είσαι;
  2. Πώς χρησιμοποιείτε το επίπεδο ενδυνάμωσής σας;
  3. Πόσο δυνατός θέλετε να είστε;
  4. Τι θα χρειαστεί για να φτάσει σε αυτό το επίπεδο ενδυνάμωσης;

Στον κόσμο της καθοδήγησης, οι προπονητές εκπαιδεύονται για να κρατούν τους πελάτες ως πλήρως εξουσιοδοτημένους. Αυτό σημαίνει ότι θεωρούμε τους πελάτες πλήρως εξουσιοδοτημένους να κάνουν τις δικές τους επιλογές, να αναπτύξουν τις δικές τους στρατηγικές, να σχεδιάσουν τις δικές τους ενέργειες και να προχωρήσουν με τον τρόπο που αποφασίζουν.

Τι γίνεται αν ένας πελάτης λάβει αποφάσεις που είναι εκτός του ελέγχου του;

Μερικές φορές ένας προπονητής γνωρίζει αν ο πελάτης έχει τον έλεγχο και μπορεί να το ρωτήσει. Για παράδειγμα, εάν ένας πελάτης ορίσει έναν στόχο για κάποιον άλλο, ο προπονητής θα τον ρωτήσει τι είναι στον έλεγχό του και ποιος είναι ο στόχος του με βάση το πού του ανήκει η επιλογή.

Όταν ο προπονητής δεν γνωρίζει ότι η απόφαση είναι έξω από τον έλεγχο του πελάτη, ο πελάτης μπορεί να το συνειδητοποιήσει ή να μην το ανακαλύψει μόνος του. Για παράδειγμα, ένας πελάτης μπορεί να πει ότι πρόκειται να αναθέσει μια εργασία και ο προπονητής δεν γνωρίζει ότι ο πελάτης δεν έχει την εξουσία να αναθέσει την εργασία όπως είχε προγραμματιστεί. Ο πελάτης μπορεί να προσπαθήσει να αναθέσει – με επιτυχία ή όχι, μπορεί απλώς να απορρίψει το σημείο, μπορεί να απογοητευτεί ή μπορεί να ξέρει πώς να πάρει την εξουσία. Σε οποιοδήποτε από αυτά τα πιθανά σενάρια, επειδή ο προπονητής διατήρησε τον πελάτη ως πλήρως εξουσιοδοτημένο και ο πελάτης έκανε το δικό του σχέδιο, ο πελάτης κατέχει επίσης τη συνέχεια και το αποτέλεσμα. Είτε το σχέδιό τους λειτουργεί είτε όχι, ο πελάτης μαθαίνει επιλογές για το μέλλον. Εάν το θέμα επανέλθει στην καθοδήγηση, ο προπονητής θα συνεργαστεί με τον πελάτη για να προβληματιστεί, να διευκρινίσει τη μάθηση και να επιλέξει την εφαρμογή των γνώσεων από μέρους του.

Οι προπονητές ικανοτήτων που μαθαίνουν κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης του προπονητή του «Evokes Awareness» είναι ο τρόπος με τον οποίο ο προπονητής υποστηρίζει τον πελάτη ως πλήρως ενδυναμωμένο. Ο προπονητής συνεργάζεται με τον πελάτη για να εξετάσει, να προβληματιστεί και να επιλέξει μέσω του προπόνηση διαδικασία και ερωτήσεις.

Schreibe einen Kommentar